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填空题
通过分析组织的（）状况，可以发现可提拔的对象，避免人才流失。
【参考答案】
人才储备
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填空题
（）就是从组织内外的候选人中，为组织的当前或未来职位挑选最适当的人选的过程。
填空题
组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。
填空题
为了保证对未来组织职位的源源不断的人才供给，就必须对人员进行系统而有效的培训、培养和（）。
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