单项选择题
建立有效的激励报偿机制的方针包括（）
A.使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。
B.仅对经理人员运用激励计划（员工一般不包括在内）。
C.有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施，以便做到公平公正。
D.把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。
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单项选择题
为关键职位选择人员（）
A.通常是建设组织过程中的最后一步。
B.在职能组织结构中要比其在分权生产的组织结构中更加重要。
C.在高速增长的时期内要比在危机时刻或经营好转阶段中更加重要。
D.通常是战略实施所必须进行的第一步（或者至少是较早进行的一个环节）。 -
单项选择题
全球竞争者通过在全球范围内分散布局生产活动从而把握什么样的竞争机遇（）
A.在不同的国家之间转移生产，以便利用有利的外汇政策，更低的工资成本，能源成本或是更为宽松的贸易限制
B.处在能够选择何地，以何种方式与对手竞争的更有利地位上
C.通过建立地理上分散的分销机构缩短产品送到顾客手中的时间
D.上述全对 -
单项选择题
通常，多样化公司投资组合中的所有行业应该基于以下吸引力因素进行判断：（）
A.市场规模和计划增长速率
B.出现的机会与威胁以及竞争强度
C.资本和其它资源的要求
D.季节和周期性因素，行业利润率以及该行业是否存在重大的社会、政治、法律和环境问题以及a，b，c
