单项选择题
（）是企业人力资源管理系统有效运行的基本保障，企业要保证人力资源总体规划目标的实现，就必须不断建立、健全和完善企业人力资源管理的制度体系，使人力资源管理的吸引、录用、维持、评价、调整、发展等六项基本职能得到充分的发挥。
A.组织人事规划
B.人力资源战略规划
C.制度建设规划
D.员工开发规划
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单项选择题
某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务来决定的，（）是设置岗位的基本原则。
A.因人设岗
B.因责任设岗
C.因组织设岗
D.因事设岗 -
单项选择题
为了使得岗位设计能够满足企业的需求，我们可以从以下三个方面进行岗位设计和改进，即（）、工作满负荷和工作环境的优化。
A.扩大工作范围
B.工作扩大化
C.工作多样化 -
单项选择题
岗位分析的第一件事是收集和研究（），收集每个岗位与前后岗位有关的资料。
A.该组织的部门总数
B.该组织的员工总数
C.该组织的全部资料
D.该组织的人力资源状况
