多项选择题
人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（）
A.人力资源需求和供给平衡
B.编制人力资源规划
C.实施、评估人力资源规划
D.人力资源数量规划
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多项选择题
在对招聘外部环境的分析时，其主要因素有（）
A.产品服务市场状况分析
B.技术的变化
C.市场的供求关系
D.竞争对手
E.劳动力市场
F.市场的地域范围
G.政府管理 -
多项选择题
招聘制度的构成没有固定的要求，但一般来说招聘制度都含有（）这些主要内容。
A.依据和目的
B.实施办法
C.招聘计划
D.解释与修订 -
多项选择题
人才吸引策略应主要体现在令人满意的工作特点和吸引人才的条件上，（）就是令人满意的工作特点所体现的具体内容。
A.为员工提供良好的培训机会
B.公司处于行业的地位
C.向员工提供有竞争力的报酬
D.出色的上司与同事
E.有明确的业绩评定和奖酬机制
F.让员工能感受得到尊重和重视的氛围与环境
