单项选择题
在结果导向型考评方法中，关于目标管理法说法错误的是（）。
A.很少出现评价失误
B.可以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
C.由员工和主管共同协商制定
D.工作结果可观察、可测量
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在人员选拔过程中，（）是评估经验选拔方式是否有效的一个常用指标。
A.同测效度
B.预测效度
C.同时效度
D.内容效度 -
单项选择题
对各项劳动法律制度均具有约束力，这体现了劳动法的基本原则具有（）。
A.高度的稳定性
B.指导性、纲领性
C.特殊性
D.高度的权威性 -
单项选择题
由国家法律法规规定的工作时间长度称为制度工作时间，对其具体内容和形式的规定简称为（）。
A.工作制度
B.时间制度
C.绩效制度
D.工时制度
