问答题
简答题
劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的是否可以解除劳动合同？
【参考答案】
可以解除劳动合同。应用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
点击查看答案
相关考题
