相关考题
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多项选择题
常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。
A.系统地了解管理学基础知识
B.加强管理者对自身角色和工作职责的认识
C.提升管理者的管理技能
D.对以往的管理经验进行重整
E.掌握基本的管理工具的应用 -
多项选择题
管理培训体系设计的原则包括（）。
A.战略性原则
B.持续性原则
C.实用性原则
D.有效性原则
E.规范性原则 -
多项选择题
不同的课程内容应采取不同的培训方法，比如态度培训，应以（）方法为主。
A.讨论
B.情景模拟
C.角色扮演
D.测量工具
E.个人及小组成长
