相关考题
-
多项选择题
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（）即服从、认同和内化。
A.服从
B.坚持
C.认同
D.自愿
E.内化 -
多项选择题
夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（）。
A.行为的清晰性
B.行为的持久性
C.行为的自愿性
D.行为的公正性
E.行为的公开性 -
多项选择题
对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说，需要重点考察的是（）。
A.要注意那些频繁跳槽的人的原因
B.要考察应聘者的工作经历
C.要注意淘汰那些有才无德的人
D.要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度
E.甄选可能建立高情感承诺的员工
