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多项选择题
以下关于技能薪资说法正确的是（）
A.以技能为基础或按知识水平来支付
B.是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统
C.目的在于鼓励员工获得额外的技能
D.技能薪资制是绩效薪资制的一种形式 -
多项选择题
以下关于招聘录用计划的陈述不正确的有（）
A.各年度的录用人数应确保企业人力资源构成的合理性，尤其是在年龄、智力结构上要符合组织运作和发展的需要
B.吸引前来应聘的人员越多越好
C.录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题
D.录用的人员学历越高越好 -
多项选择题
下列对于人力资源规划的理解错误的是（）
A.人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段
B.人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定，因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变
C.为了保持人力资源的稳定性，组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划，要避免对规划不断的检查和更新
D.在人力资源规划的执行过程中，应当严格依照规划既定婚目标和方法，而不能有所变更
