多项选择题
团队薪酬设计的原则包括（）。
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合
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多项选择题
WH模式中的效益年薪包括（）。
A.风险收入
B.年功收入
C.增值年薪
D.特别奖励
E.奖励年薪 -
多项选择题
年薪制的特点包括（）。
A.适用范围比较特定
B.支付周期较长
C.收入存在一定风险
D.收入水平较高
E.包括货币性和非货币性的收益 -
多项选择题
均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（）。
A.劳动的正效用
B.劳动的负效用
C.劳动的边际成本
D.劳动的边际生产力
E.劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用
