多项选择题
影响职责定员的主要因素有哪些？（）
A.管理层次
B.机构设置与分工
C.工作效率
D.同类岗位数
E.出勤率
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多项选择题
人力资源需求预测的方法有（）。
A.德尔菲法
B.回归分析法
C.因果分析法
D.成就需要分析法
E.物质刺激法 -
单项选择题
为方便使用者正确操作系统，在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能，这体现了人力资源管理信息系统的什么特性？（）
A.完整性
B.易用性
C.智能化
D.安全性 -
单项选择题
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）
A.劳动关系
B.事实劳动关系
C.劳动合同法
D.劳动合同
