单项选择题
案例分析题
新上任的李协理员,一大早就到下岗失业人员王某家,进行入户走访。敲了半天门,门才开。王某很不高兴,还没等协理员完全说明来意,就以别的借口结束了这次谈话。李协理员带着满腔热情而来,没想到是这样的结果,感觉很不理解。
李协理员因为这件事生了一天闷气,情绪很低落。可是晚上还有一户蒙古族下岗失业人员需要走访,于是打起精神又投入了工作。入了户,被访人告诉李协理员:他下岗后,家里生活很困难,是否可以去办理失业保险,李协理员答应帮助被访人协助办理这件事。被访人很高兴,于是煮了他们民族特有的奶茶款待李协理员,李协理员坚决推辞。被访人突然改变了热情的态度。李协理员今天第二次遭遇这种情况,情绪有些激动了,和被访人吵了起来。
这是什么原因造成的呢()
A、王某不愿意和不太熟悉的人说话
B、协理员和王某平时有矛盾
C、协理员找错了入户对象
D、协理员入户走访的时间不对。
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小李发现调查速度慢,他改进后的信息采集方法应是()。
(A)绘制居民居住平面图
(B)动员社区工作人员一起参加
(C)准备入户资料
(D)采取包楼包干方法进行入户信息 -
单项选择题
小李采集钢铁厂的从业人员劳动保障信息,应包括的主要内容有()
A.劳动用工、工资支付、社会保险参保与缴费
B.企业基本情况、劳动用工、利润总额
C.劳动用工、工资支付、成本支出
D.企业基本情况、劳动合同签定、上缴利税等 -
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小李走访王师傅家后,对王师傅儿子的家庭情况应记录的台帐有()
A.《社区劳动力资源管理台帐》
B.《社区失业人员就业再就业情况》
C.《社区享受就业再就业扶持政策情况台帐》
D.以上均是
