单项选择题
一个采取收缩战略或精简战略的企业在薪酬方案的制定上,应采用()。
A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
D.薪酬决策的集中度比较高
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是()。
A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 -
单项选择题
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。
A.复本信度
B.重测信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度 -
单项选择题
绩效反馈面谈的最终目的是()。
A.告知结果
B.绩效改进
C.员工满意
D.营造氛围
