单项选择题
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.有助于管理者成本的节约
D.帮助组织更有效地实行员工开发
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单项选择题
关于结构化面试特点的陈述，正确的是（）。
A.对求职者的技能要求非常高
B.可靠性和准确性比较低
C.没有应遵循的特别形式
D.方便主持人控制局面 -
单项选择题
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（）。
A.失业率和解雇率
B.就业率和失业率
C.工资率和就业率
D.离职率和解雇率 -
单项选择题
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（）。
A.经济理性模型
B.有限理性模型
C.社会模型
D.团体决策模型
