单项选择题
在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）
A.工作任务分析
B.工作责权分析
C.工作关系分析
D.劳动强度分析
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单项选择题
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）
A.8个
B.18个
C.50个
D.66个 -
单项选择题
在工作分析计划的制定阶段其中第三个环节是（）
A.明确工作分析的目的
B.确定工作分析的内容
C.确定整体工作安排
D.制定试点工作计划 -
单项选择题
根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）
A.设备定编定员法
B.比例定编定员法
C.确定整体工作安排
D.制定试点工作计划
