单项选择题
战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。
A.发展
B.变革
C.稳定
D.契合
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单项选择题
（）是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。
A.成本收益
B.工作行为
C.效果如何
D.学习态度 -
单项选择题
进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（）。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是 -
单项选择题
传统的特质理论认为，领导者（）。
A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D.只因为拥有特定的特质就是领导
