多项选择题
基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（）。
A.逐项对比法
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配法
E.轮流比较法
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多项选择题
美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括（）。
A.笔试
B.申请表
C.行为面试
D.心理测试
E.背景调查 -
多项选择题
关于人才招募，下列说法正确的有（）。
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的重要依据
C.内部招那有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资 -
多项选择题
（）属于投射测试。
A.MBTI
B.TAT
C.DAT
D.RIT
E.SCII
