单项选择题
某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的苷种营销的问题进行分析和处理，以培养柙提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）。
A.行动学习法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
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单项选择题
某产业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定物资管理部经理调任生产运营部经理。该企业采用的招聘形式是（）。
A.晋升
B.职位转换
C.兼职
D.工作扩大 -
单项选择题
能够较全面深入地了解工作内容、工作条件、工作环境不同工作间的关系取得的信息较为客观准确，这是工作分析方法中（）的优点。
A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法 -
单项选择题
管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（）。
A.职务分折
B.工作分析
C.职务描述
D.岗位描述
