单项选择题
下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）
A.趋势分析法
B.替换单法
C.德尔菲法
D.回归预测法
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单项选择题
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估 -
单项选择题
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A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换制 -
单项选择题
应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）
A.晕轮效应
B.近因效应
C.霍桑效应
D.居中效应
