单项选择题
企业制定人力资源规划的主要目的是（）
A.配备足够人力资源
B.建设优秀企业文化
C.构建有效管理模式
D.科学评价员工绩效
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单项选择题
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）
A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化 -
单项选择题
一组重要责任相似或相同的职位是（）
A.职务
B.职责
C.职权
D.职系 -
单项选择题
在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）
A.复杂工作
B.简单工作
C.系统工作
D.社会工作
