单项选择题
（）越大，表示招聘信息发布的效果越好。
A.录用比
B.招聘完成比
C.应聘比
D.总成本效用
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单项选择题
领导者失败的原因往往在于（）。
A.智力不足
B.能力不足
C.经验不足
D.人格不成熟 -
单项选择题
从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。
A.初步面试和诊断面试
B.结构化面试和非结构化面试
C.封闭面试和开发面试
D.结构化面试和半结构化面试 -
单项选择题
（）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。
A.档案筛选法
B.学历筛选法
C.初步筛选法
D.能力筛选法
