单项选择题
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。
- A．异化的合法化
B．工作本身的特性
C．客观的利益差异
D．雇佣关系的性质
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单项选择题
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（ ）。
A．技术因素
B．政策因素
C．生态因素
D．文化因素 -
单项选择题
关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（ ）。
A．集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B．集体劳动是劳动者集体的权利
C．集体劳动权有劳动个人享有并行使
D．集体劳权可以维护和保障个别劳权 -
单项选择题
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（ ）。
A．雇主权利源自劳动力的占有权
B．雇主权利主要包括组织全、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C．雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D．保证工人休息休假权是雇主的义务
