单项选择题
最适合行政人员的工作分析方法是（）。
A．工作表演法
B．直接观察法
C．阶段观察法
D．工作实践法
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单项选择题
在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。
A．动态适应原理
B．互补增值原理
C．要素有用原理
D．弹性冗余原理 -
单项选择题
（）不属于组织信息调研的具体要求。
A．准确性
B．系统性
C．全面性
D．经济性 -
单项选择题
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。
A．计划期内人员总需求量
B．计划期期初员工的总人数
C．报告期期末员工总人数
D．计划期内自然减员总人数
