单项选择题
最适合行政人员的工作分析方法是（）。
A．工作表演法
B．直接观察法
C．阶段观察法
D．工作实践法
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。
A．间接成本
B．不可控成本
C．直接成本
D．可控制成本 -
单项选择题
在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。
A．动态适应原理
B．互补增值原理
C．要素有用原理
D．弹性冗余原理 -
单项选择题
（）不属于组织信息调研的具体要求。
A．准确性
B．系统性
C．全面性
D．经济性
