单项选择题
企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为( )。
- A．要素比较法
B．岗位分类法
C．要素计点法
D．岗位排列法
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单项选择题
薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和( )。
A．交易规律
B．杠杆规律
C．价格规律
D．调节规律 -
单项选择题
下列只由企业缴纳费用的是( )。
A．养老保险
B．失业保险
C．工伤保险
D．医疗保险 -
单项选择题
要素计点法中，通常要给每个要素赋予不同的点值，那么必然要形成点值方案，它的形成是在( )。
A．界定薪酬要素之后
B．确定要素等级之后
C．确定要素的相对价值之后
D．最后一步
