护床比可以根据科室疾病性质、患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等86.因素综合考虑，可以0.4:1的基础上稍加浮动，但重点科室必须依照卫生部要求配置（）

A. 正确护床比，即护理人员与床位的比例，是衡量医院护理人力资源配置的重要指标。不同科室由于疾病性质、患者危重程度、护理......

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