多项选择题
移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（ ）。
- A．优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
B．企业中优秀的人力资源非常丰富
C．优秀的人力资源可以为企业创造价值
D．企业的优秀人力资源能够被物质资源代替
E．优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
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多项选择题
在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。
A．质量
B．产出
C．成本
D．工作满意度
E．时间 -
多项选择题
交易型领导的特征包括（ ）。
A．放任
B．激励
C．差错管理
D．奖励
E．魅力 -
多项选择题
关于参与管理的说法，正确的是（ ）。
A．若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B．参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式
C．参与管理可以提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义
D．参与管理适用于任何组织和任何群体
E．参与管理可以让下属人员分享上级的决策权
