单项选择题

一 A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。

根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（　）。

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单项选择题
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。

A．在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
B．在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
C．离职率和失业率之间存在正相关关系
D．在解雇率较高时，离职率也较高
单项选择题
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（）。

A．用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B．用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D．劳动者被依法追究刑事责任，用人单位不可以解除劳动合同
多项选择题
关于用人单位义务的说法，正确的是（）。

A．用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费
B．用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
C．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
D．用人单位应当严格执行劳动定额标准
E．用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（ ）。

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根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（　）。