单项选择题 薪酬曲线是根据每个职位的（）及其薪酬水平拟合出的一条曲线。

单项选择题 运用计点法进行职位评价，要选取若干（），然后对其赋值、评分（计点），最后计算该职位的总点数。

单项选择题 “薪酬水平与企业效益高度挂钩，可变薪酬所占比例较高。”这句话描述的薪酬结构策略称作（）。