单项选择题
对总体规划与分析阶段的人力资源规划总体目标进行分解，进而制定实现总体规划目标的人力资源业务具体政策与措施的阶段是（）
A.现有人力资源盘点B.总体规划与分析C.信息的收集与处理D.业务计划制定与实施
单项选择题 按照被培训人员的层级，明晰其工作职责、工作能力，明确现有岗位工作人员与工作岗位要求的差距，这会形成培训的（）
单项选择题 舒勒认为会发生变化的方面中不包括（）
单项选择题 人力资源战略与规划的评估应该达到五项基本标准（）
