单项选择题
企业在进行薪酬结构设计时,其首要的前提和依据是()。
A.岗位分析和岗位评价B.岗位调查和岗位分类C.绩效管理和绩效考评D.薪酬市场外部调查
单项选择题 薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。
单项选择题 某公司根据内部职位评价,发现研发部经理和质检部部长的重要性相当,但是,由于研发部经理人员短缺,在公司内部出现了研发部经理的薪酬要大大超出质检部部长薪酬水平,此做法说明了()。
单项选择题 在国外,惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略,包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展,这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外,不包括()。