判断题
绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。
错误
多项选择题 绩效面谈前,管理者应准备的材料包括()。
多项选择题 倾向于采用“鼓励和表扬”式绩效辅导的管理者,其辅导风格为()。
多项选择题 结果型的指标在设置标准时,一般会()。