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培训与开发

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填空题

培训迁移是指受训者将培训中所获得的知识、技能和()等有效地应用到工作中的程度。

【参考答案】

态度

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填空题 行为主义教学设计是以“教”为中心的教学设计理念,主要研究的是“教”,即如何(),提高教学质量。

填空题 培训或教学设计概括为四个部分,即()、教学策略和方法设计、教学产品设计以及学习迁移设计。

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