单项选择题
绩效过程跟踪的目的在于对绩效目标的完成过程和()进行监督、总结和评定,以促进下一阶段的绩效改进。
A.调整情况B.协作情况C.完成程度D.完成态度
多项选择题 绩效辅导技术GROW模型实施的四个阶段包括()。
单项选择题 绩效辅导的内容一般包括工作目标完成情况、工作中需要改进的方面、工作中遇到的困难、协助下属改进工作的计划和()。
单项选择题 因子分析法是一种常用的多指标权重决策方法,以下操作步骤不正确的是()。