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素质提升与职业能力塑造

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填空题

()是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。

【参考答案】

面试法

相关考题

填空题 ()是指事物本来的性质。

填空题 EAP于()世纪末起源于西方。

判断题 在人员素质测评中,如果我们仅仅得到一个测评分数,所获得的结果是个体性的,就很难进行选拔、任用、考核、培训、晋升等决策。

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