填空题
()是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法。
面试法
填空题 ()是指事物本来的性质。
填空题 EAP于()世纪末起源于西方。
判断题 在人员素质测评中,如果我们仅仅得到一个测评分数,所获得的结果是个体性的,就很难进行选拔、任用、考核、培训、晋升等决策。