问答题
简述关键事件法的优缺点。
优点：被广泛应用于人力资源管理的许多方面 ，如甄选与培训。 缺点：搜集与整理关键事件要花费大量时间和精力等。
问答题 简述绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用。
问答题 绩效评估结果在人力资源规划中的应用，具体表现在哪些方面？
问答题 简述标杆超越细化的五个步骤。
