判断题
平衡计分卡兼顾财务与非财务考核、内部与外部客户,短期利益与长期利益,使组织战略成为一个持续的流程。
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判断题 平衡记分卡财务层面解决我们如何满足企业所有者的需求的问题,最终目标是实现供给能力最大化。
判断题 平衡计分卡由四个维度组成,每个维度分别代表组织三大主要利益相关者:股东、顾客、组织,每个维度都有其核心内容。
判断题 绩效沟通是绩效管理的第一要素。