单项选择题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
A.精简劳动力队伍 B.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 C.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略 D.采用内部差距较大的薪酬系统
单项选择题 附加的劳动者效应体现T()特点。
单项选择题 根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
单项选择题 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
