问答题
冲突有哪些类型?
通常冲突大致分为四种类型:个人之间的冲突、班组之间的冲突、部门之间的冲突和组织冲突。
问答题 协调职能包含的核心内容有哪些?
判断题 员工工作积极性不受其所得报酬的绝对值影响,只受其所得报酬相对值的影响。
判断题 保健因素是内在因素,可以激发人的进取心,提高工作效率。