判断题
当取得成绩的时候，从行为归因上，西方人更注重环境和外在的归因，东方人更善于归因于个人努力的结果。
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多项选择题 按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种（）
多项选择题 人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种（）
多项选择题 希望得到赏识是人性内在潜在的需求，赞美就意味着一种赏识。人际沟通中赞美人是必不可少的，但是赞美也要注意以下一些具体要求（）
