多项选择题 按照反馈的内容和形式可以分为（）。

多项选择题 对绩效评价，按考核时间划分（）。

多项选择题 基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。