填空题
影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。
人口总量及其变动状况；人口的年龄构成状况；劳动力的参与率
填空题 根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（）、（）、（）、（）。
填空题 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
填空题 制度合法性的内涵说到根本处就是（）、（）。
