判断题 企业文化的传播效果由知识、价值和行为三部分构成。

判断题 企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。

判断题 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。