多项选择题 取得薪酬调查数据后，可用（）方法进行统计分析。

多项选择题 （）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。

多项选择题 关键事件法的要点在于获得行为样本，下列描述中（）可作为这种样本。