多项选择题
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
A.按劳动效率定员 B.按组织机构、职责范围和业务分工定员 C.按设备定员 D.按岗位定员 E.按比例定员
多项选择题 关于预测效度，下列说法正确的有（）。
单项选择题 前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。
单项选择题 人力资源培训与开发的目的是（）。
