判断题
只有当低层次的需要被满足或部分满足之后,更高一层的需要才会被激活。
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判断题 动机是行为的间接原因。
判断题 在招聘面试、绩效评估和指导下属等活动中,知觉效应的掌握都是十分重要的。
多项选择题 韦纳将人们获得成功或失败的原因主要归因为()。