多项选择题
薪酬水平策略的类型主要有（）
A.领先型策略B.跟随型策略C.滞后型策略D.混合型策略
多项选择题 在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）
多项选择题 短期绩效薪酬计划包括（）
多项选择题 常见的间接薪酬主要包括（）
