判断题
人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员
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判断题 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
判断题 工作分析方法中的访谈法其优点是“可了解任职者得工作态度、动机等更深层次的内容，获得的信息准确可行”
判断题 组织内出现岗位空缺时，应先向社会、公开招聘
