判断题
绩效管理力图实现组织与个人的双赢,员工不能对自己的绩效目标和绩效结果发表意见。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 在内外部环境的共同影响下,员工绩效会发生改变,工作表现较差的员工可能会变好,表现良好的员工也可能退步。
判断题 高绩效需要内部因素和外部因素、主观与客观等多方面协同。
判断题 非业务部门之间工作差异大,不易设立统一的考核指标。