单项选择题 对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

单项选择题 人员需求的信息往往需要通过（）审核。

单项选择题 如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（）的员工。