判断题 年度计划即当年计划，是执行计划，是中长期规划的贯彻和落实。

判断题 过于规范和过于强调量化，导致整个体系缺乏弹性，缺少应有的灵活性是职位分类的特点。

判断题 可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。